Hlavním cílem projektu je podpora pacientů po transplantaci z Jihomoravského, Olomouckého a Zlínského kraje v jejich návratu na trh práce. Zapojit se mohou osoby, které nejsou zaměstnané a současně mají statut OZZ nebo ID I.-III. stupně.
Nabízíme:
Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
Doba realizace: 06/2024 – 05/2026
Video účastníků integračního workshopu v Žítkové
Video účastníků ze sociálně kulturní aktivity, společného výletu do Amsterdamu
V souladu s evropskou iniciativou ALMA pořádáme zahraniční pracovní stáž pro znevýhodněnou mládež ve Zlínském kraji.
Zapojit se mohou osoby ve věku 18 až 29 let, které jsou nezaměstnané nebo neaktivní:
Účastníci získají jedinečnou pracovní zkušenost v zahraničí, v délce 3 měsíců budou dle svých osobních předpokladů pracovat v Nizozemsku. Celá skupina bude mít zajištěný doprovod a hrazeny veškeré nezbytné výdaje.
Odjezdu na stáž předchází měsíční intenzivní příprava včetně kurzu angličtiny. Po návratu ze stáže mohou účastníci využít pracovního poradenství k nalezení dlouhodobého pracovního uplatnění.
Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
Doba realizace: 04/2024 – 08/2024
Hlavním tématem mezinárodního projektu, na kterém spolupracují vzdělávací a poradenské organizace z České republiky, Řecka a Španělska, je podpora motivace osob s psychickým onemocněním začlenit se na trh práce.
Společné sdílení zkušeností partnerů povede k vytvoření motivačního videa s praktickými radami psychologů a konkrétními nástroji pomoci pracovních poradců. Inspirací bude také mozaika příběhů úspěšně zaměstnaných osob s psychickým onemocněním v různých oborech a napříč Evropskými zeměmi. Záměrem projektu je pomoci překonat bariéry a prvotní obavy ze zvládnutí zaměstnán lidí s psychickým onemocněním a podpořit inkluzi těchto znevýhodněných osob na trhu práce.
Projekt je podpořen Evropskou unií v rámci programu Erasmus+ a je realizován v letech 2023–2025.
Pokračujeme v úspěšném modelu podpory osob se zdravotním postižením, konkrétně s duševním onemocněním k pracovnímu uplatnění. V projektu Práce jako lék III podpoříme komplexním souborem aktivit až 45 osob ze Zlínského kraje. Může jít o osoby v evidenci úřadu práce nebo osoby neaktivní déle než 5 měsíců. Součástí projektu jsou i mzdové příspěvky poskytované zaměstnavatelům.
Aktivity projektu:
Projekt je spolufinancován Evropskou unií.
Doba realizace: 05/2023 – 04/2025
Inspirace učitelů proti konspiračním teoriím
Projekt InTact je spolufinancován Evropskou unií v programu Erasmus+. Je realizován v letech 2021 – 2024. Projekt zkoumá dopad konspiračních teorií na vzdělávání a poskytuje pedagogům užitečné nástroje, jak se jim bránit. Ve spolupráci s organizacemi z Bulharska, Slovinska a Itálie jsme specifikovali potřeby zjišťovat a posuzovat zranitelnost žáků a studentů vůči dezinformacím a následně vyhodnocovat míru vlivu dezinformací na zranitelné skupiny. V rámci projektu vytváříme nástroje na obranu proti dezinformacím a konspiračním teoriím a tyto následně ověřujeme v praxi.
Projekt Digital Adults je podpořen Evropskou unií v programu Erasmus+ a je realizován v letech 2022 – 2023. Hlavním tématem projektu, na kterém spolupracují vzdělávací organizaci z Litvy a České republiky, jsou pokročilé digitální dovednosti a kompetence zaměstnanců nevládních organizací a osob samostatně výdělečně činných. V rámci projektu vzniká mikro E-learningový kurz, který obsahuje kapitoly zaměřené na design webových stránek, základy programování, apod. Kurz bude volně přístupný z webových stránek. V rámci pilotního ověření kurzu zapojíme min. 50 účastníků, kteří nám pomohou přizpůsobit konečnou podobu kurzu.
Projekt volně navazuje na úspěšnou iniciativu Práce jako lék. Jeho cílem je uspokojivé pracovní uplatnění pro osoby se zdravotním postižením, konkrétně s duševním onemocněním. Může jít o osoby v evidenci úřadu práce nebo osoby neaktivní na území Zlínského kraje. Projekt podpoří až 45 osob a prostřednictvím komplexní podpory přispěje k jejich návratu na trh práce. Součástí projektu je i přímé zprostředkování zaměstnání a poskytování mzdových příspěvků zaměstnavatelům.
Aktivity projektu:
Doba realizace: 02/2020 – 01/2022
Hlavním cílem projektu je snížení počtu zdravotně postižených uchazečů o zaměstnání evidovaných na úřadech práce ve Zlínském kraji, konkrétně duševně znevýhodněných a postižených osob invalidních v 1.stupni. Projekt přispěje ke zvýšení šancí cílové skupiny (celkem 30 účastníků projektu) uplatnit se na volném trhu práce prostřednictvím komplexní pomoci, tj. psychologického poradenství, pracovního poradenství při hledání zaměstnání, vzdělávání, pracovního tréninku a min. 10 účastníkům projektu bude zprostředkováno zaměstnání.
Klíčové aktivity projektu:
Doba realizace: 9/2018 – 2/2020
Cílem projektu „Gender Audit napříč sektory“ je realizace genderových auditů u vybraných zaměstnavatelů a zaměstnavatelek ze Zlínského, Jihomoravského a Moravskoslezského kraje. Genderový audit organizaci umožní získat detailnější vstup do problematiky rovnosti žen a mužů na trhu práce. Výstupní zpráva z auditu obsahuje analýzu současného stavu uplatňování rovných příležitostí a doporučení opatření vedoucích k odstraňování genderových bariér v praxi.
Projekt reaguje na přetrvávající problémy:
Realizovaná zjištění prokazují, že situace je horší u malých a středních firem, kde často nejsou dostatečné personální kapacity pro systematické řešení genderové rovnosti, a také v méně rozvinutých regionech ČR, kde není přímý vliv specializovaných studií, výzkumů, větších zahraničních organizací, apod. Proto se projekt „Gender Audit napříč sektory“ zaměřuje právě na méně rozvinuté regiony a malé a střední organizace a navíc vstupuje do různých sektorů výroby a služeb a získává tak zajímavá data pro další výzkum.
Projekt je spolufinancován Evropskou unií z Operačního programu Zaměstnanost.
Doba realizace: (2017-2018)
Doba realizace: 1.10.2018 – 30.9.2020
Hlavním cílem projektu je zlepšení uplatňování rovnosti žen a mužů v celkem pěti firmách Zlínského a Jihomoravského kraje prostřednictvími implementace doporučení vzešlých z genderových auditů. Zavádění doporučení na změny povedou ke snižování rozdílů žen a mužů (např. genderové nerovnosti ve vedoucích pozicích), nastavení transparentních podmínek (např.mezd) a k lepšímu slaďování rodinného a pracovního života podporou flexibilních forem práce.
Součástí projektu jsou i školení osob zabývajících se personalistikou. Na podzim 2019 proběhlo např. v chráněné dílně v Uherském Brodě školení k zavádění práce z domova.
Stejné téma, nicméně přizpůsobené potřebám jiné partnerské firmy, bylo předmětem školení v Jihomoravském kraji, u výrobce nábytku.
Školení na téma význam genderové optimalizace rozvoje lidských zdrojů proběhlo pro všechny zapojené firmy v rozdělení na Zlínský a Jihomoravský kraj.
Ve Zlínském kraji se školilo pro tři partnerské firmy na podzim 2019.
V Jihomoravském kraji proběhlo školení pro dvě partnerské firmy v lednu 2020.